绰尔：倾心办实事 把“问题清单”变为“履职清单” -凯发k8天生赢家一触即发

自党史学习教育开展以来，绰尔森工公司积极践行新发展理念，坚持以人为本，从培养职工、服务职工、关爱职工入手，倾听职工心声，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极为职工办好事、办实事，努力营造舒心工作、提升发展、积极向上、服务大局的工作氛围，切实增强广大干部职工在共建共享发展中的幸福感、获得感。

积极开展“三问”活动

让职工工作生活有“奔头”

“暖气采暖效果不好、居民区环境打扫、关爱残疾和行动不便的老人……”excel表格上记录着一条条已经梳理完的民生热点问题。绰尔森工公司领导带头、党员干部积极参与，采取“四不两直”的方式，访百家、进千户，深入基层群众、生产一线，用脚步丈量民情，用眼睛发现问题，广泛听取意见、了解民生需求，收集梳理出职工群众关心关注168项民生实事，并根据群众需求公司党委所属各支部建立了“我为群众办实事清单”，党员干部职工根据自身情况主动认领清单，实现“点对点”精准对接，将一份份“问题清单”转化为办实事的“项目清单”，确保细处着力、落地见效，把实事办到群众心坎上。

你点题、我来做，为了推动“为群众办实事”选准做实。绰尔森工公司多次召开专项会议进行梳理和研究，最终公司梳理出智慧林业建设、道路交通建设、发展碳汇经济、发展林下经济、推动富民产业发展、改善人居环境、建设绿色低碳示范体验区共7项重点民生项目。同时，还制定了《我为群众办实事实践活动实施方案》，并按照方案要求认真开展了问计于民、问需于民、问政于民的“三问”活动。同时，在公司微信公众号平台上发布公告搭建“说事平台”，公布热线电话，听取职工群众意见，打通服务管理脉络，及时掌握职工群众“急难愁盼”问题，采取“线上征集 线下走访”方式相结合的工作模式，搭建起公司和职工群众之间的桥梁，帮助职工群众达成“微心愿”，以群众的满意度为标准，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，切实把为群众办实事融入日常、抓在经常、做在平常，增强职工群众的幸福感、获得感、安全感。

做实事关爱职工群众

让职工群众生活有“甜头”

问需于民后，更需从细处发力。

徐江是公司唯一一户全国级困难户，他曾受过脑外伤，爱人双目近乎失明，二人都丧失了劳动能力，在公司党政领导的重视下，工会因户施策，根据他家的情况，采取兜底式帮扶，为他家盖了临街门市，并协调牙克石市盐业公司，帮他开办了盐业经销店。期间，当了解到他资金困难时，工会生活保障部部长霍宝刚主动借给他3000.00元缓解燃眉之急。因店铺刚开业，知名度小、客流量少，面对这种情况，本着“专人服务、一帮到底”的原则，工会组织党员干部以服务小分队形式进行上门服务，帮助他制作了各类盐业价格标签名片，生意繁忙时，小分队便纷纷到小店化身“推销员”帮他售货。如今，徐江家的小店运营正常，并有稳定收入。后期，工会还将对救助对象帮扶救助后的实际情况进行适时跟踪回访，让他们切实感受到公司的温暖。

“小李啊，你有时间么？能陪大娘去劳资科做个社保认证吗？”“好的，大娘，下午两点半我去家里接您。”这是一位8旬的遗属老人，打给工会生活保障部干事李国琴的电话，老人年事已高，儿女不在身边，每当有事就打给联系人李国琴，而国琴也总是愉快的答应着。

“牛的事找学军”是五一林场养殖户们常说的一句话，近几年，周学军的名字和牛结上了缘，他从事养殖近20年，凭着多年的经验积累和自己的钻研学习，已初步掌握了牛的养殖、防疫、打针输液等基本技能，由最初的“门外汉”，成为名副其实的“牛郎中”。

“赵婶，听说您的腿碰伤了，看看您生活上有什么困难，我们来帮您”。当古营河林场负责人了解到今年68岁的赵婶，不久前因为一次意外导致腿骨骨折，大儿子是古营河林场职工，正值营林生产忙季没有时间照顾母亲，老儿子体弱多病，有心无力的这种情况后，林场组织新时代文明实践所的党员志愿者来到赵婶家，帮她整理院落，打扫卫生，劈柈子、倒垃圾，为老人提供了力所能及的帮助，让老人欣喜不已。期间，志愿者们和老人亲切交谈，了解老人的生活状况，并将老人的情况做好记录以便提供下一步服务。

因林区持续降雨，导致部分公共区域因雨水被淹，使职工群众出行不便。兴隆宾馆利用周末组织党员干部、志愿者分成两组，一组用沙土修复受损地面，另一组为周边居民清理垃圾防止雨后垃圾滋生蚊虫、污染环境。

“办公过程中，我们经常使用excel表格，下面我结合自己在办公过程中经常使用的技巧跟大家讲一讲……”

慰问一线职工、疏通暖气、清理垃圾、修建车棚、夹栅栏、维修房屋……这一桩桩、一件件好事实事的持续推进，犹如一座座“连心桥”，滋润着职工群众的心坎，也大大拉近了干部与职工群众的关系。

着力当下，化解近忧；久久为功，消除远虑。公司在推进办实事过程中，还力求建立完善解决民生问题的长效机制，常态化抓好抓实民生实事，让幸福更有质感、发展更有温度。

打造舒心工作环境

让职工工作有“劲头”

无论走在小镇的背街小巷，还是镇区的水泥马路，工作生活在绰尔的职工群众都有着这样的感受：“环境比以前更好了。”

“种树栽花，绿化城镇，我们这边的风景更美了，空气更清新了。”为了不断提高城镇的“颜值”，公司组织职工在乌塔公路进入绰尔的119检查站以东沿线景观绿化带内，根据补植地块的土壤状况，按照营造混交林的思路，兼顾各类树种的色彩，搭配补植三角枫、云杉等树木。同时，在公司所在地杜鹃广场东侧一块绿化带内，栽植本土驯化的乡土花草，形成曲线型“五彩”花带，在出入镇区的必经之路旁增添美丽景致。林木种苗中心作为改善人居环境的责任部门，积极进行苗木的培育和供给，科学布局圃区，丰富育苗品种，扩大花卉及乡土树种的培育规模。目前，用于美化环境的12万余株花卉长势良好，各种花卉争奇斗艳的局面逐步形成，相得益彰、互为补充的良好效果得到进一步体现。

今年，随着国家深入推动绿色低碳发展，加快生态建设步伐，“我为群众办实事”活动的逐步推进，绰尔森工公司全力对玉溪公园进行升级改造成绿色低碳示范体验区，将通过展厅、主题活动、宣传板、环境监测、碳积分、垃圾分类处理等方式，潜移默化地影响群众，推动绰尔林区绿色低碳生产生活方式的养成。同时，继续实行环境卫生网格化管理，对镇区进行“五彩绿化”，倾力打造美丽小镇的花园样板、乡村振兴的幸福样板、低碳绿色的生活样板，增强职工群众获得感、幸福感。

替河山妆成锦绣，把国土绘成丹青，建设绿色生态家园的坚守和执着，已经成为这片土地上生生不息的精神传承。

大力发展林下经济

让职工工作有“盼头”

“赶紧给我出20袋木耳，客人等着呢！”7月27日上午，骑着摩托车的王录着急地对库房保管员说。连日来，天气忽晴忽阴，但薄雾笼罩的绰伦湖畔仍游人不断。一位来自吉林的王女士不仅购买了绰伦湖中的冷水鱼，还要再买些今年的新木耳。

自2015年停伐以来，内蒙古绰尔森工公司积极探索转型发展，不断加快新兴产业培育，调整和优化结构。经过考察，当地决定依托区域资源优势，将黑木耳种植产业作为绰尔地区一项带领群众脱贫增收的转型产业来发展。自此，绰尔森工公司下设的古营河林场带头引领林场职工家属也都纷纷搞起了木耳种植产业，让这不起眼的小木耳由此变为增收致富的“金耳朵”。

经过多年发展，古营河林场种植的黑木耳已经形成了很好的品牌和口碑效应，成为了市场上的“抢手货”，今年培植的5万袋木耳已经开始进行采摘销售。

“能不能在湖里养鱼，既能增加旅游的看点，又能产生一定的经济效益呢？”为了充分利用资源，发挥绰伦湖水域的最大潜能，在黑木耳产业发展的如火如荼时，古营河林场主任刘鸿浩又琢磨起了富民之道。

从2019年开始，他们陆续用卖鱼的“回笼钱”先后投入锦鲤、锦鲫等大小分量不等的2.6万多斤鱼进行冷水养殖。为保证养殖过程中随时发现问题，他们还安装了视频监控系统，可通过手机对湖区鱼类状态实时监控，还可直接和技术顾问随时沟通。

“下一步我们打算在公司的扶持下申请注册‘绰伦湖’牌商标，让我们的产品走出绰尔，闯出品牌。”刘鸿浩坚定地说。

林下产业的发展，让职工得到了实惠，生活好了，腰包鼓了，林下经济已成为绰尔经济发展的增长点、产业结构优化升级的突破点、职工群众收入持续增加的新亮点。

林中“寻宝”，林下“掘金”。找准生态环境与经济发展的结合点，公司与黑龙江众源冬果沙棘开发有限公司等企业合作，学习先进经验与专业技术，因地制宜的尝试探索造林地内套种蒲公英的高效合理的种植模式，结合绰尔林区地处气候相对温和、盛产林下中草药的实际，带领职工群众谋求增收致富之路。

从实现首笔林业碳汇交易到碳汇交易额突破百万元，从林下产业发展的思路越来越清晰到职工群众积极投身林下产业发展，绰尔森工公司科学谋划产业布局，以“传承红色基因、引领绿色发展”为导向，践行“两山”转化，谋划建设林业碳汇、旅游康养、林下经济、苗木培育等生态产业，努力构建多元发展、多极支撑的现代森林产业体系，坚持生态与发展双赢，走出了一条效益更好、后劲更足、优势充分释放的绿色发展新路。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。面对面，问需于民；实打实，办事为民；心贴心，干部亲民。随着一张张“问题清单”落地转化为了“履职清单”，党史学习教育在绰尔亮出了让群众满意的成绩单，“我为群众办实事”的暖心场景和幸福故事还在绰尔大地不断延续、精彩演绎。（孙书程）