黔东南州：凝心聚力 守正创新 推动林业信息宣传工作开新局 -凯发k8天生赢家一触即发

近年来，黔东南州林业信息工作在探索中不断创新、在实践中不断突破，对外提升形象、加强交流，对内锻炼队伍、拓展宣传深度，全力讲好黔东南林业故事、唱响林业声音，进一步提升对外知名度和美誉度，为林业树立良好社会形象发挥积极的促进作用，切实推动林业信息宣传工作新局面。

一是构筑立体式宣传平台 营造全方位宣传格局。始终把宣传工作注意力和着眼点放在创新宣传工作机制及载体上，通过加强基层基础建设，积极构建县、州两级为一体的林业宣传平台，提供阵地保障，营造全方位宣传格局。今年来，高度重视林业信息队伍建设，着力在林业信息宣传上下功夫，据统计，2023年全州林业系统积极与各媒体、网络平台合作及宣传报道，近2000余篇；州林业局上报各级信息平台信息312篇，被采用100余篇；其中：上报省林业局213条，被采用72篇；报州政府信息办、州委信息办181篇，被采用50余篇。州林业局在2019、2020、2021年获得全州直部门政务信息第一名；2022年林业信息宣传和信访工作获省林业局通报表扬。

二是强化信息队伍建设 提升信息宣传实效。2023年3月，在全州林业系统组建了一支林业信息宣传通讯员队伍，分别由各县（市）林业局、州林业局各科室各推荐 1名政治素质过硬、文字功底较好、工作责任心强、熟悉林业业务、了解本单位工作动态的职工作为通讯员，全方面负责本单位信息报送和日常宣传工作，定期组织培训，不断提升队伍水平，着力在林业信息宣传上下功夫，建立了“林业宣传队伍通讯员微信群”及时沟通交流、信息分享和报送信息等。目前，全州林业信息员42名，其中：州级24名、县级18名，充分发挥了信息员作用，营造浓厚的宣传氛围，开创林业信息宣传工作又一新局面。

三是创新信息宣传工作机制 夯实信息工作。首先年初制定工作要点。年初，结合林业领域工作特点，认真谋划拟定工作要点，明确每月信息采集、报送、宣传重点。其次实行月报送制度。每月由局办公室下发信息报送要点任务单及约稿函，并要求科室、部门按每月4篇任务要求报送。信息工作报送完成情况每月除在局qq群、局协同通报外，还送分管领导、主要领导审阅，同时，建立审核关，实行科室负责人初审、分管领导二审、主任终审的层层把关机制，保障信息稿件质量。第三实行奖惩制度。对按时完成信息报送任务且质量好，被州委、州政府、省林业局采用多条的科室、部门在年终进行通报表扬；对连续3个月未完成报送任务的科室、部门，将对科室、部门负责人进行提醒谈话，干部职工会上通报批评。第四明确报送要求。对动态信息：要求尊重事实、善于捕捉、快写快报，体现实、准、新。对调研信息：要求要有基本情况、存在问题、原因分析、对策措施等内容。对经验信息：系统总结重点工作开展过程中经验做法的信息，要求要有主要做法、取得的成效、启示或思考等内容。对问题对策信息：要求要有具体问题、原因分析、措施建议等内容。第五坚持“走出去”“请进来”。主动与其他部门联系沟通，征求意见建议，广辟信息来源；积极借鉴和学习其他地区、单位先进经验，定期或不定期开展学习交流，不断探索创新，继续完善工作机制，确保信息宣传工作的生机与活力能够持续获得充足“养分”。2023年5月开展全局政务信息工作培训；2023年6月、11月、12分别派员到省林业局、州政府信息办学习取经。

四是强化责任意识 增强责任感。2023年分别印发《2023年全州林业信息和宣传工作方案》《黔东南州林业局关于报送政务信息有关要求的通知》等，建立了系列责任体系，充分认识新形势下做好信息宣传工作的重要性，切实增强林业信息宣传工作的责任感、使命感和紧迫感；强化责任、质量意识，对林业工作重点工作认真思考、深入挖掘、高度概括、总结提炼，确保报送信息有广度有深度，大力推进林业信息的新思路、新举措、新进展、新成效。